Medycyna pracy a osoby prowadzące własną działalność gospodarczą - co mówią przepisy?
Przyjęcie nowego pracownika do firmy zobowiązuje pracodawcę do skierowania go na badanie lekarskie. Celem przeprowadzenia badań z zakresu medycyny pracy jest ocena, czy pracownik jest zdolny do pracy na danym stanowisku. Jak wynika z przepisów, obowiązek ten dotyczy przede wszystkim osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Wielu przedsiębiorców zastanawia się jednak, czy taka konieczność dotyczy też tych samozatrudnionych, a dokładniej osób, które prowadzą własną działalność gospodarczą. Czy przedsiębiorcy indywidualni muszą wykonywać badania z zakresu medycyny pracy? Wyjaśniamy to poniżej.