Blog

Wizyta u lekarza medycyny pracy jest koniecznością w przypadku osób, które rozpoczynają pracę zawodową. Niektóre profesje, oprócz tego, że wymagają uzyskania orzeczenia potwierdzającego zdolność do rozpoczęcia pracy, obligują również zatrudnionych do wykonywania okresowych badań kontrolnych na danym etapie zatrudnienia. Pierwsza wizyta u lekarza medycyny pracy bądź też wizyta kontrolna, poświadczająca zdolność do wykonywania obowiązków na danym stanowisku często wiąże się ze stresem. Jak się do niej przygotować, by przebiegła sprawnie? Poniżej podpowiadamy, jak wygląda takie spotkanie oraz czego może wymagać lekarz.

Badania sanitarno-epidemiologiczne wykonywane są w celu sprawdzenia, czy badana osoba nie jest nosicielem występujących w jelitach bakterii z grupy Salmonella i Shigella, które mogą być przenoszone na osoby trzecie. Takie patogeny chorobotwórcze wydalane są wraz z kałem i mogą atakować inne osoby jeszcze nawet kilka tygodni po przebyciu infekcji. Niezwykle ważne jest więc kierowanie na badania pracowników z konkretnych grup zawodowych, które są najbardziej narażone na rozprzestrzenianie tego rodzaju bakterii. Warto sprawdzić, w jakich zawodach oraz w których miejscach pracy posiadanie dokumentu potwierdzającego dopuszczenie do pracy na podstawie wykluczenia nosicielstwa bakterii jest warunkiem zatrudnienia.