Badania pracowników – Ważne informacje
Z przyjemnością dzielimy się z Państwem informacjami o naszej działalności i usługach świadczonych dla zakładów pracy oraz ich pracowników. Zachęcamy do zgłębiania wiedzy dotyczącej badań pracowników wynikających z Kodeksu Pracy. Jesteśmy przeświadczeni, że poniższe treści pomogą Państwu w lepszej organizacji badań okresowych oraz kontrolnych Waszych pracowników. Informacje te pomocne będą również dla samych zainteresowanych, aby widzieli jak przygotować się do wizyty w naszym Centrum Medycyny Pracy w Bielsku-Białej.
Badania profilaktyczne pracowników
PRACODAWCA
1. Wystawia “Skierowanie na badanie profilaktyczne” (pobierz skierowanie)
Ww. skierowanie powinno być:
- czytelne
- zawierające informacje o stanowisku pracy (za kompletny wykaz narażeń i czynników szkodliwych występujących na danym stanowisku odpowiada Pracodawca)
- zaopatrzone wymaganymi pieczątkami (pieczęć firmy z numerem REGON)
- podpisane przez osobę upoważnioną do wystawienia skierowania (specjalista BHP lub osoba znająca środowisko pracy, np. kierownik danego działu)
2. Wystawia skierowanie na badanie dla celów sanitarno-epidemiologicznych z wpisem do książeczki (książeczka SANEPID) (pobierz skierowanie).
Ww. skierowanie powinno być:
- czytelne
- zawierające informacje o stanowisku pracy
- zaopatrzone wymaganymi pieczątkami (pieczęć firmy z numerem REGON)
- podpisane przez osobę upoważnioną do wystawienia skierowania (specjalista BHP lub osoba znająca środowisko pracy, np. kierownik danego działu)
3. Otrzymuje rachunek za usługę.
Ewentualnego zawarcia umowy w przedmiocie badań profilaktycznych z podstawową jednostką służby medycyny pracy wynikająca z przepisu art. 12 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. Nr 96, poz.593).
PRACOWNIK zgłasza się na badanie z:
- dokumentem stwierdzającym tożsamość (np. dowód osobisty, prawo jazdy)
- skierowaniem, które jest ważne przez 3 miesiące od daty wystawienia
- ewentualną dostępną dokumentację medyczną np. wypisami szpitalnymi oraz orzeczeniami o niepełnosprawności
- na badanie kontrolne po L-4 > 30 dni – konieczne jest zaświadczenie od lekarza leczącego o zakończeniu L-4 / mile widziana diagnoza i dodatkowe informacje dotyczące choroby/. Na badanie powinno się zgłaszać w ostatnim dniu L-4 lub zaraz po L-4.
1. Lekarz Medycyny Pracy na podstawie informacji zawartych w skierowaniu zleca konieczne badania.
2. W wyniku przeprowadzonego badania pracownik otrzymuje 2 egz. stosownego zaświadczenia (orzeczenia), z których oryginał przeznaczony jest dla pracodawcy.
W przypadku jakichkolwiek wątpliwości i pytań, z przyjemnością na nie odpowiemy. Jesteśmy do Państwa dyspozycji w naszych centrach badań medycyny pracy w Bielsku-Białej oraz pod wskazanymi w zakładce „Kontakt” numerami telefonów, jak również pocztą elektroniczną Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..
