Jak przygotować się do pierwszej wizyty u lekarza medycyny pracy?

Wizyta u lekarza medycyny pracy jest koniecznością w przypadku osób, które rozpoczynają pracę zawodową. Niektóre profesje, oprócz tego, że wymagają uzyskania orzeczenia potwierdzającego zdolność do rozpoczęcia pracy, obligują również zatrudnionych do wykonywania okresowych badań kontrolnych na danym etapie zatrudnienia. Pierwsza wizyta u lekarza medycyny pracy bądź też wizyta kontrolna, poświadczająca zdolność do wykonywania obowiązków na danym stanowisku często wiąże się ze stresem. Jak się do niej przygotować, by przebiegła sprawnie? Poniżej podpowiadamy, jak wygląda takie spotkanie oraz czego może wymagać lekarz.

Wizyta u lekarza medycyny pracy – co musisz wiedzieć?

Pierwsza wizyta u lekarza medycyny pracy nie wymaga specjalnego przygotowania ze strony badanego. Niemniej kluczową rolę odgrywają formalności. Aby udać się na badanie do lekarza medycyny pracy, należy okazać odpowiednie skierowanie wystawione przez pracodawcę. W treści takiego skierowania powinny znaleźć się informacje dotyczące rodzaju badania, rodzaju zajmowanego stanowiska, specyfiki pracy oraz ewentualnego oddziaływania czynników szkodliwych podczas wykonywania obowiązków. Ponadto trzeba pamiętać o zabraniu ze sobą dokumentu tożsamości, najlepiej dowodu osobistego. Oprócz tego powinno się też okazać lekarzowi aktualne wyniki badań.

Skompletowanie dokumentów jest jedynym obowiązkiem badanego. Dalszy przebieg wizyty prowadzi lekarz, który po zapoznaniu się z wymienionymi dokumentami, przeprowadza wywiad z pacjentem. Zwykle jest to krótka rozmowa na temat warunków pracy, stanu zdrowia, przyjmowanych leków oraz ewentualnych dolegliwości czy podatności genetycznej co do występowania określonych chorób. Po rozmowie lekarz medycyny pracy w Bielsku-Białej wykonuje podstawowe badanie lekarskie. W tym czasie np. mierzy ciśnienie, sprawdza koordynację ruchową czy bada wzrok. Warto przy tym pamiętać, że zakres wykonywanych badań zależy od rodzaju pracy zawodowej. Po wykonaniu rutynowych czynności lekarz wystawia orzeczenie potwierdzające lub wykluczające zdolność do podjęcia pracy na danym stanowisku.